Index égalité femmes-hommes : Sia Habitat obtient 99/100 pour la troisième année consécutive.
Avec un score de 99/100 à l’index égalité femmes-hommes, Sia Habitat confirme son engagement durable en faveur de l’égalité professionnelle et d’une politique salariale équilibrée
- On s'engage
Pour la troisième année consécutive, Sia Habitat atteint un score de 99/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes. Une reconnaissance nationale qui traduit des actions concrètes en faveur de l’équité, au cœur de notre engagement d’entreprise responsable et certifiée B Corp
Instauré par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’index égalité femmes-hommes mesure chaque année les écarts de rémunération, d’augmentations et de promotions, ainsi que la place des femmes parmi les plus hautes rémunérations. Les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier leur résultat.
Avec 39/40 sur les écarts de rémunération et la totalité des points obtenus sur les augmentations, promotions et retours de congé maternité, Sia Habitat démontre la solidité de sa politique RH. Cette note reflète notre volonté d’agir concrètement pour l’égalité professionnelle, l’évolution des carrières, l’accès à la formation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, Sia Habitat poursuit ainsi son engagement pour une entreprise plus juste, inclusive et responsable, au service de ses collaborateurs et de son territoire.